第一，这次跨界换工作，完全是个人原因，不太方面透露。

        第二，之前他作为张氏集团的顾问团成员，对张氏的基本情况有一定了解，工作过度没有任何问题。

        那么问题来了。

        这四个人，每个人都极为优秀，各有所长。

        该怎么选？

        人力部经理有点脑秃。

        这是今天上午最后一个岗位应聘了，但很直白得说，这四个人绝对算是这一批面试者中的强者。无论刷下哪个都有些可惜。

        关键是，他真的看哪个都很好啊。

        一号面试者在娱乐圈行业多年，有基础，有人脉，还是个女的，和冷董之间不需要有性别避讳。二、三号思维活跃、脑子灵活，而且国外留学的背景都十分优秀，对以后公司开展国际业务都十分方便。至于第四位，就更不用说了，能熬过法考、背下冗长法律条例，成为一名优秀律师的，都是狠角色。更不用说，还是在他们公司合作的一流律所里就职的，那更是狠角色里的狠角色。

        所有人目光下意识往冷芸琦那边看。

        其他人面试，好歹还有个部门经理提问环节，到董事长助理这个岗位了，作为直接领导，唯一能提问题的，就是董事长本人了。

        哦不，或许还有那位峤总。

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