然后负责人就走了。

        三个小时后，罗兰要成为新项目‘特殊能量的发现与应用’的主任，有志于在他团队里进行研究的，可以报名参加，只要罗兰愿意要你，就可以调动团队岗位。

        然后半小时，海量的应聘单，就把罗兰在基地内部的专用邮箱差点搞爆了。

        近万应聘资料单。

        罗兰无奈地接受了这个任命，然后开始筛选人员。

        首先要年轻的，第二找喜欢玩游戏的，最后要了好三十多个研究人员。

        从研究基因的，到研究物理能量的，十几个科目的各要了两三人。

        然后这草台班子就建了起来。

        还用了最好的一套研究室。

        组建新团队成功的那天早上，罗兰坐在讲台上，看着下面三十多台年轻人，说道“领导让我组建新研究项目，所以我就建了，但我没有任何研究方面的经验，所以……还需要你们多多出力。”

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